ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਅੱਧ-ਸਾਲ ਦੇ ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗ ਕੀਤੀ

4 ਜੁਲਾਈ, 2022 ਨੂੰ ਸਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਏਅੱਧ-ਸਾਲਸਟਾਫ ਦੀ ਮੀਟਿੰਗਵੱਡੇ ਮੀਟਿੰਗ ਕਮਰੇ ਵਿੱਚ.ਕਾਨਫਰੰਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਏਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ.ਵੀਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ੀ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ.ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਆਈnspireਦੀਟੀਮ ਵਰਕ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹ.ਹਰੇਕ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਦਿਓ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ।

ਅਸੀਂ ਐੱਸ2022 ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਰੁਝਾਨ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋਆਉਣ ਵਾਲੇ ਅੱਧੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ.We cਸਾਲ ਦੇ ਦੂਜੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਅਤੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰੋ।

ਸਮੁੱਚੇ ਏਜੰਡੇ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਤਾਰੀਫ਼ ਕੀਤੀਦੇ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ.ਮਾੜੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਵਾਲੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਵੀ ਸਜ਼ਾ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇ।ਅਸੀਂ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ, ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪਹਿਲਕਦਮੀ।ਦੇ ਦੌਰਾਨਮੀਟਿੰਗਘਰੇਲੂ ਵਪਾਰ&ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਵਪਾਰਵਿਭਾਗਸ਼ੇਅਰdਸਫਲਕੇਸ (ਵੱਡੇ ਆਰਡਰ ਹਾਸਲ ਕੀਤੇ)ਅਤੇ ਦੇ ਵੇਰਵੇਅਸਲਕਾਰਵਾਈਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਪਹਿਲੇ ਅੱਧ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਾਫ਼ੀ ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ ਰਿਹਾ ਹੈ।ਅਸੀਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ।

Tਉਹ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਸ਼ੇ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹਨ: 1. ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸਕ੍ਰੈਚ ਤੋਂ ਇੱਕ ਵਿਕਾਸ ਪੱਤਰ ਲਿਖੋਗਾਹਕ;2. ਇੱਕ ਆਰਡਰ ਗੁਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ,ਡੌਨ'ਨਾ ਛੱਡੋ ਅਤੇਅਤੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਆਰਡਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ;3. ਗਾਹਕਾਂ ਦਾ ਕੁਸ਼ਲ ਵਿਕਾਸ;4. ਲਗਨ- ਪਕੜਨਾਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਕਰਨ ਲਈ 2 ਸਾਲ;5. ਉੱਚ-ਅੰਤ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ, ਕਦਮ ਦਰ ਕਦਮ ਸਮਝੋ, ਤਾਂ ਜੋ ਗਾਹਕ ਉੱਚ-ਕੀਮਤ ਵਾਲੇ ਆਰਡਰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰ ਸਕਣ;6. ਇੰਟਰਨੈਟ ਤੋਂ ਗਾਹਕ ਦੀ ਖਰੀਦ ਦੀ ਮੰਗ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਰਡਰ ਲਈ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰੋ;7. ਪਿੱਛੇ ਹਟਣ ਦੀ ਹਵਾਲਾ ਰਣਨੀਤੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਰਡਰ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰੋ;8. ਛੋਟੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਜਲਦੀ ਹੀ ਸਦੀਆਂ ਪੁਰਾਣੇ ਜਰਮਨ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਸਪਲਾਇਰ ਬਣ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ;9. ਟਾਰਗੇਟ ਮਾਰਕੀਟ ਦੇ ਉਲਟ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਮਲਟੀਪਲ ਫਾਲੋ-ਅਪਅਤੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾਆਰਡਰ.10. ਆਰਡਰ ਕਰਨ ਲਈ B2B ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਵਿੱਚ ਗਾਹਕ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਤੋਂ ਬਦਲੋ।11. ਗਾਹਕ ਮੁੱਲ ਦਾ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰੋ, ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਆਰਡਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ।12. ਪਹਿਲਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ, ਫਿਰ ਗੁਆਚੋ, ਫਿਰ ਦੁਬਾਰਾ ਗਾਹਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ।